Nisan
Performans Yönetim Sistemi 2024 Yılı Değerlendirme Dönemi
Personel Daire Başkanlığı
Değerli İnsan Kaynağımız,
2022 yılından itibaren profesyonel çalışma gruplarının titizlikle çalışmalarını yürüttüÄŸü KTÜ Performans Yönetim Sistemi tamamlanmıştır. Bu sistem aracılığı ile tüm idari personelle birlikte idari görevlerde bulunan ÖÄŸretim Görevlisi kadrosundaki personelin performansı ölçülecektir. Performans çıktılarına göre 2024 KTÜ Ä°dari Personel Ödülleri kategorisi kapsamında birim amirlerinizin önerisiyle ödüllendirilecek, Üniversitemiz tarafından geliÅŸtirilen ve kariyer geliÅŸim fırsatı sunan Yetenek Havuzu ve Rotasyon süreçleri performans çıktılarına göre yürütülecektir. DiÄŸer taraftan aynı çıktılarla birlikte eÄŸitim ihtiyaç analizleri yapılarak Memur Akademisi eÄŸitim içerikleri zenginleÅŸtirilecektir.
Ä°lk uygulaması 24.04.2024 - 29.04.2024 tarihleri arasında gerçekleÅŸtirilecek olan performans deÄŸerlendirme dönemi kapsamda sistemin tanıtımı, sistemin kullanımı, sonuç ekranları gibi iÅŸlemsel süreçler video içeriklerle sizlere sunulmakta, yöneticiler içinde video içeriklerle yönetici ekranları hazırlanmıştır. DiÄŸer taraftan bu yıl ilk kez uygulanacak olan performans deÄŸerlendirme süreci ve takvimi de detaylı olarak tarafınıza sunulmaktadır.
YoÄŸun katılımın KTÜ Bilgi Yönetim Sisteminde oluÅŸturabileceÄŸi potansiyel aksaklıkları ön görerek birimleri farklı günlerde deÄŸerlendirme sürecine tabi tutma kararı verilmiÅŸtir. Bu kapsamda deÄŸerlendirme takvimi doÄŸrultusunda birimlerin sisteme eriÅŸimi açılacaktır. Takvimde belirtilen baÅŸlangıç tarihlerine dikkat ediniz. Her birim kendi bitiÅŸ tarihine kadar deÄŸerlendirmelerini hem akademik hem de idari personelce tamamlanması büyük önem taşımaktadır.
Sürece tüm akademik ve idari personelin deÄŸerlendirici olarak katıldığını belirterek; onların puanlamaları neticesinde hem personel hem de yönetici performansları oluÅŸmuÅŸ olacaktır.
