(1) Kurumsal GeliÅŸim ve Planlama KoordinatörlüÄŸünün görevleri ÅŸunlardır;

(a) Üniversitenin kurumsal geliÅŸiminin izlenmesine yönelik verilerin toplanmasını, bilgiye dönüÅŸtürülmesini ve yönetilmesini saÄŸlamak, dönemsel ve amaca özel raporlar hazırlayarak Rektöre sunmak,
(b) Üniversitenin stratejik planında yer alan hedef ve amaçlara ulaÅŸabilmeyi destekleyecek plan, program ve projelerle ilgili olarak araÅŸtırma ve incelemeleri yapmak, gerekli koordinasyon ve destek hizmetlerini vermek,
(c) Rektörlük karar alma süreçlerine, gereken bilgi ve koordinasyon desteÄŸini saÄŸlamak,
(ç) Üniversitenin Stratejik Plan Bilgi Sistemini yönetmek ve geliÅŸtirmek,
(d) Ülkenin Kalkınma Planları, temel politika ile tematik ve sektörel strateji belgelerini düzenli olarak izlemek ve Üniversite Stratejik Plan ve faaliyetleri ile iliÅŸkilendirerek raporlamak,
(e) Üniversite Stratejik Planında belirtilen faaliyetler kapsamında iç ve dış paydaÅŸlarla Rektörlük arasındaki bilgi ve iletiÅŸim koordinasyonunu saÄŸlamak,
(f) Üniversite tarafından stratejik plan kapsamında yürütülen faaliyetler hakkında dönemsel raporlar hazırlayarak iç ve dış paydaÅŸlara duyurulmasını koordine etmek,
(g) Üniversite stratejik planı ve iç kontrol sisteminde yer alan performans göstergelerinin izleme ve deÄŸerlendirilmesinde tüm birimlerle Rektörlük arasındaki koordinasyonu saÄŸlamak ve sonuçları raporlamak,
(ÄŸ) Üniversite kalite güvence sisteminin kurulması ve yönetilmesi süreçlerinde Üniversite Kalite Komisyonu ile eÅŸgüdüm halinde çalışmak,
(h) Üniversitenin Kurumsal Akreditasyon Programı ve Dış DeÄŸerlendirme Süreçlerinde koordinasyonu saÄŸlamak,
(ı) Üniversitenin AraÅŸtırma Üniversitesi Statüsü kapsamında planlamalar yapmak ve koordinasyonu saÄŸlamak,
(i) Üniversitenin kurumsal olarak geliÅŸmesine ve marka deÄŸerinin güçlenmesine katkı saÄŸlamak,
(j) Rektör tarafından verilen diÄŸer görevleri yapmak.