Üniversitemiz insan kaynakları planlaması KTÜ Ä°nsan Kaynakları, KTÜ Memur Akademisi ve KTÜ Memur, SözleÅŸmeli Personel ve Ä°ÅŸçi Personel Rotasyon Yönergesi ile yürütülmektedir. Bu üç yönerge biribirini tamamlayıcı özellikler göstermektedir.
Bu sayfa yapım aşamasındadır.
Üniversitemiz idari personellerine kariyer geliÅŸtirme fırsatı olarak iki ayrı uygulama yürütmektektedir. Bu uygulamalardan ilki "YükseköÄŸretim Üst KuruluÅŸları Ä°le YükseköÄŸretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan DeÄŸiÅŸikliÄŸi YönetmeliÄŸi" hükümleri doÄŸrultusunda planlı olarak yürütülmektedir. Ä°kinci bir uygulama olarak kendi içerisinde de ikiye ayrılmaktadır. Birinci uygulama KTÜ Memur Akademisi Yönergesi doÄŸrultusunda Modül 3 - Yetenek Havuzu ile yürütülmektedir. Ä°kinci uygulama ise KTÜ Memur, SözleÅŸmeli Personel ve Ä°ÅŸçi Personel Rotasyon Yönergesi ile birlikte idari personellerimiz kariyerleri geliÅŸtirebilmek amacıyla farklı birimlerde iÅŸ zenginleÅŸtirmelerle ile yeni fırsatlar elde edebilmektedir.
Üniversitemiz idari personellerine yönelik rotasyon iÅŸlemleri KTÜ Memur, SözleÅŸmeli Personel ve Ä°ÅŸçi Personel Rotasyon Yönergesi ile yürütülmektedir.
18 Nisan 2024
