Karadeniz Teknik Üniversitesi Of Teknoloji Fakültesi Yazılım MühendisliÄŸi Bölümünde eÄŸitim-öÄŸretim faaliyetlerinin ve kurumsal süreçlerin deÄŸerlendirilmesi amacıyla iç ve dış paydaÅŸ görüÅŸlerinden yararlanılmaktadır. Bu kapsamda danışma kurulu yapılanması, iÅŸyeri eÄŸitimi deÄŸerlendirmeleri, mezun anketleri ve akademik personel anketleri aracılığıyla farklı paydaÅŸ gruplarının görüÅŸ ve önerileri elde edilmektedir.

1. Dış Danışma Kurulu

Bölümümüzün Birim Danışma Kurulunda, akademik personel ve öÄŸrenci temsilcilerinin yanı sıra yazılım ve biliÅŸim teknolojileri alanında faaliyet gösteren farklı kuruluÅŸlardan dış paydaÅŸ temsilcileri bulunmaktadır. Kurulun yapısı, akademik ve sektörel paydaÅŸların bir arada temsil edilmesine imkân saÄŸlamaktadır.

Danışma kurulunun üyeleri ve ilgili yönergeye Birim Danışma Kurulu sayfasından ulaşılabilir.

2. Ä°ÅŸyeri EÄŸitimi ve Ä°ÅŸveren GörüÅŸleri

Bölümümüzde iÅŸyeri eÄŸitimi kapsamında öÄŸrencilerin mesleki bilgi ve becerileri, iÅŸ ortamındaki faaliyetlere katkıları, araÅŸtırma-geliÅŸtirme yeterlilikleri ve sektörel gereksinimlere uyumları iÅŸveren deÄŸerlendirmeleri aracılığıyla incelenmektedir.

2024-2025 eÄŸitim-öÄŸretim yılında 96 öÄŸrenci iÅŸyeri eÄŸitimini baÅŸarıyla tamamlamıştır. Ä°lgili deÄŸerlendirme raporunda öÄŸrenci ve iÅŸveren anketlerinin sonuçları sunulmuÅŸtur.

Raporda iÅŸverenlerin öÄŸrencilerden beklentileri arasında sorgulayıcı düÅŸünme, güçlü teorik altyapı, sorumluluk bilinci ve kariyer hedeflerinin belirlenmesi gibi konular öne çıkmaktadır.

2024-2025 Ä°ÅŸyeri EÄŸitimi DeÄŸerlendirme Raporu

3. Mezun GörüÅŸleri

Mezunlarımızın istihdam durumları, çalışma alanları, lisansüstü eÄŸitim faaliyetleri ve lisans eÄŸitimine iliÅŸkin deÄŸerlendirmeleri mezun anketleri aracılığıyla izlenmektedir. Anketler, mezunların kariyer deneyimlerinin ve eÄŸitim programına iliÅŸkin önerilerinin belirlenmesine yönelik veriler sunmaktadır.

2026 yılı mezun anketine 22 mezun katılmış, katılımcıların 15'i çalıştığını belirtmiÅŸtir. Raporda çalışma alanları, takım çalışması, sektörel bilgi ve beceriler, eÄŸitimin iÅŸ hayatına katkısı ve istihdamla ilgili deÄŸerlendirmeler yer almaktadır. Bu sonuçlar ankete katılan mezunları temsil etmektedir.

4. Akademik Çalışan GörüÅŸleri

Bölümümüz akademik personelinin çalışma ortamı, fiziki altyapı, eÄŸitim-öÄŸretim, bilgi ve iletiÅŸim ile yönetim ve katılım süreçlerine iliÅŸkin deÄŸerlendirmeleri akademisyen anketleri aracılığıyla alınmaktadır.

2026 yılı Akademisyen Anketine 9 akademik personel katılmıştır. Anket sonuçlarında bilgi ve iletiÅŸim alanı olumlu deÄŸerlendirilen baÅŸlıklar arasında yer alırken, akademik personel sayısı ve eÄŸitimle ilgili bazı koÅŸullar geliÅŸtirilmesi gereken alanlar olarak öne çıkmıştır.

Diğer yıllara ait akademisyen anketlerine ve farklı paydaş gruplarının değerlendirmelerine Anketler sayfasından ulaşılabilir.

5. Geri Bildirimlerin DeÄŸerlendirilmesi

Mezun, iÅŸveren ve akademik personel anketlerinde yer alan bulgu ve öneriler, bölümümüzün eÄŸitim-öÄŸretim faaliyetleri, sektörel gereksinimlerle uyum, çalışma koÅŸulları ve kurumsal hizmetlerine iliÅŸkin deÄŸerlendirmeler için veri kaynağı oluÅŸturmaktadır.

Söz konusu raporlar, program eÄŸitim amaçlarının gözden geçirilmesi ve sürekli iyileÅŸtirme çalışmalarında deÄŸerlendirilebilecek görüÅŸleri içermektedir.

İlgili Bağlantılar

• Birim Danışma Kurulu
• Anketler
• Mezunlarımız ve Ä°stihdam
• Program EÄŸitim Amaçları
• Birim Ä°ç DeÄŸerlendirme Raporları