yetenek havuzu+

Genel Bilgi

Üniversitemiz, Memur Akademisi ile bir taraftan çalışanlara mesleki becerilerini geliştirebilecekleri eğitim ve gelişim fırsatları sunarken;

Çalışanlarının sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânını sağlayacak planlı ve takvimli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı,  2022-2023 eğitim-öğretim döneminde ilk kez uygulanan "Yetenek Havuzu" modülü ile personelimizin bir üst düzey göreve yetkin bir şekilde hazırlayarak ilgili görevlere atanmalarını sağlayacak mekanizmalar oluşturmuştur.

2024 yılı içerisinde Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavına ilişkin geri bildirimlerin alındığı anketler düzenlenmiş, odak grup çalışmaları gerçekleştirilmiş ve yazılı sınavın Üniversitemiz adına Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yaptırılmasına ilişkin talep Başkanlığa bildirilmiştir.

İdari personelimizin lider bir yönetici olarak daha üst düzeydeki görevlere hazırlanması amacıyla oluşturulan "Yetenek Havuzu" modülü için, Memur Akademisi 2023-2024 eğitim-öğretim döneminde bir takvim ve program belirlenmediğinden dolayı;

Üniversitemiz Tıp Fakültesi, Fakülte Sekreterliği görevini yürüten yöneticimizin 18.04.2024 tarihli emeklilik dilekçesi ile, ilgili Fakültemizde bu görevi yürütebilecek ve çalışanlarımıza yeni bir kariyer fırsatı sunacak "Yetenek Havuzu+"  programı şeklinde, yetenek havuzu kapsamında yeni bir program tasarlanmıştır.

NOT: "Yetenek Havuzu+" programı, Yetenek Havuzu programı uygulanmaması nedeniyle oluşan boşluğu doldurmak üzere tasarlanmış olup, yetenek havuzu uygulandığı yıllarda tekrarlanmayacaktır. Personelin bu program süresince uygulanacak sınav süreçlerinden elde edeceği sonuçlar "Yetenek Havuzu+"  programı dışında başka bir süreç için herhangi bir hak oluşturmayacaktır.

Ön Koşullar

  • Başvurunun son günü itibarı ile otuz beş (35) yaşından büyük olmak.

  • En az on  (10) yıl kamu hizmetinde bulunmak.

  • En az lisans mezunu olmak.

  • İSG temel ve yineleme eğitimini tamamlamış olmak.

  • 2023 yılı performans değerlendirmesinden A veya B düzeyi puan almış olmak.

  • Disiplin cezası almamış olmak veya aldıysa ilan tarihi itibari ile özlük dosyasından silinmiş olmak.

Başvuru

"Yetenek Havuzu+" programına başvuracak çalışanlarımız, program için tanımlanan genel şartları taşımaları halinde KTÜ Web Yönetim Sistemi (WYS) "Yetenek Havuzu+" formu ile başvurularını gerçekleştirebileceklerdir.

Başvuru için tıklayınız. 

Program Takvimi

Programa Başvuru Tarihi

06-07.05.2024

Ön Değerlendirme Sonuçlarının İlanı 10.05.2024

Yazılı Sınav Tarihi

01.07.2024

Yazılı Sınav Sonuçlarının İlanı

03.07.2024

Yazılı Sınav İtiraz

03-04.07.2024

İtiraz Sonuçlarının Açıklanması

08.07.2024

Mülakat Sınav Tarihi

10-11.07.2024

Nihai Sınav Sonuçlarının İlanı

12.07.2024

Oryantasyon Tarihleri

16.07-20.09.2024

Yazılı Sınav

  • Yazılı sınav soruları çoktan seçmeli (5 seçenekli) olarak yapılacaktır.

  • Yazılı sınav 80 sorudan oluşacak olup 120 dakika süre verilecektir.

  • Yazılı sınavdan en az 75 puan (hizmet yılı karşılığı verilecek ek puan ile birlikte) alınması gerekmektedir.

  • Yanlış cevaplar doğru cevapları etkilememektedir.

NOT:  Yazılı Sınav sonucuna "Hizmet Puanı" eklenir. Nihai Puan toplamda 100'ü geçemez. Adayın Hizmet Puanı katkısı nihai puana eklenirken bu durum dikkate alınır.

Hizmet Yılı

Hizmet Puanı

10-14  Hizmet Yılı

Puan eklenmeyecektir.

15-19 Hizmet Yılı

1,25

20-24 Hizmet Yılı

2,50

25+

3,75

 

Sınav Konuları

  1. Türkiye ve Dünya Bağlamında Güncel Konular
  2. Basit Problem Çözme Yeteneği, Tablo, Grafik ve Görsel Yorumlama

  1. Çalışanların Verimliliği Açısından Motivasyonun Önemi
  2. Zaman Yönetimi ve Verimlilik
  3. Yönetim Süreçleri ve İlkeleri
  4. Stres Yönetimi
  5. Çatışma Yönetimi
  6. Risk Alma / Problem Çözme ve Karar Verme / Sonuç Odaklılık     
  •  NOT: "Yöneticilik" başlığında yer alan konulara ilişkin eğitim videoları  Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi  (CBİKO)  Uzaktan Eğitim Kapısında yer almaktadır. 

  1. Stratejik Plan Hazırlama İlgili Mevzuatı ve Üniversite Stratejik Planı

  2.  Araştırma Üniversitesi Süreci ve Göstergeleri

  3. Kalite Güvence Sistemi ve Kurumsal Akreditasyon Süreci

Mülakat Sınavı

  • Yazılı sınavdan 75 alıp (hizmet yılı karşılığı verilecek ek puan ile birlikte), yukarıdan aşağıya doğru sıralandığında en yüksek puan alan 10 kişi mülakat sınavına alınacaktır.

  • Mülakat sınavı sözlü ve vaka analizi olmak üzere iki aşamadan oluşur. Her aşama kendi içerisinde 100 puan üzerinden değerlendirilir. İki aşamanın puanlaması tamamlandıktan sonra sözlü puanının %60'ı vaka analizi puanının %40'ı alınarak nihai mülakat sınav notu hesaplanır.

  • Mülakat sınavından en az 75 puan alınması gerekmektedir.

Nihai Puan

Nihai  puanın eşit olması hâlinde, sırasıyla;

a) Hizmet süresi fazla olana,

b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olana,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana,

öncelik verilir.

Oryantasyon Süreci

Oryantasyon programı daha sonra ilan edilecektir.