Kişisel Gelişim İçin Önemli Bir Adım Daha Atıldı

KTÜ mevcut çalışma ortamındaki çeşitliliğin artırılmasına yönelik önemli bir eğitim başarıyla tamamlandı. İktisadi ev İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Dr. Öğr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ tarafından "İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Mobbingle Mücadele" konulu eğitime Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi'nde yoğun bir katılım ile gerçekleştirildi.

Mobbing Vakalarının Tanınması ve Önlenmesi

Eğitimde, psikolojik güvenliğin iş yerlerindeki verimlilik ve çalışan memnuniyeti açısından önemine dikkat çekerek, mobbingin tanımı, belirtileri ve mücadele yöntemleri hakkında katılımcılara bilgi verdi.

Dr. Öğr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ, "Mobbing, sistematik bir şekilde uygulanan psikolojik baskı ve stresin devamıdır." diyerek psikolojik güvenliğin iş yerlerindeki verimlilik ve çalışan memnuniyeti açısından önemine dikkat çekerek, mobbingin tanımı, belirtileri ve mücadele yöntemleri hakkında katılımcılara bilgi verdi. Mobbingin erken fark edilmesi, iletişim kanallarının açık tutulması ve etkin şikâyet mekanizmalarının önemi vurgulandı. Katılımcılar, eğitimin iş hayatında karşılaşılabilecek durumlar açısından oldukça faydalı olduğunu belirtti. Mobbing belirtilerinin erken fark edilmesinin önemine değinerek, "Çalışma arkadaşlarının gidişindeki ani değişimler, sosyal izolasyon, sürekli eleştiri ve göz ardı edilmeme gibi durumlar mobbing hataları olabilir" dedi. Tunç, bu tür durumlarla karşılaşıldığında sessiz kalınmaması, konunun mutlaka yetkili mercilere iletilmesi gerektiğini söyledi.

Dr. Öğr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ, mobbing ile mücadelede uygulanabilecek pratik çözüm önerilerini katılımcılarla paylaştı. Bu süreçte etkili iletişimin ve kurumsal mekanizmaların önemine dikkat çekerek, “İletişim kanallarının açık olması, şikâyet mekanizmalarının etkin bir şekilde işlemesi ve kurum içi bilgilendirmelerin güncel tutulması, mobbing ile mücadelede atılması gereken en önemli adımlardır” ifadelerini kullandı.

Geri Bildirim Değerlemesi

Kişisel gelişim ve sağlıklı çalışma ortamının korunması amacıyla düzenlenen eğitim programlarının, katılımcılardan alınan olumlu geri bildirimler sayesinde faydalı olduğu açıkça görülmüştür. Eğitim sürecinde ve sonrasında personelden gelen görüş, öneri ve memnuniyet ifadeleri, bu tür faaliyetlerin ne kadar gerekli ve etkili olduğunu ortaya koymuştur. Bu doğrultuda, sahadan gelen geri bildirimlere önem verilerek, Memur Akademisi tarafından gelecek yıl da benzer eğitimlerin planlanması ve sürdürülmesi yönünde çalışmalar yapılması kararlaştırılmıştır. Tüm bu çalışmalar, her zaman olduğu gibi değerli personelimizin gelişimi ve memnuniyeti için yürütülmeye devam edecektir.

Teşekkür Belgesi Takdimi

Katkı ve paylaşımlarından dolayı İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Dr. Öğr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ’a, Planlama Eğitim ve Performans Şube Müdürü Öğr. Gör. Mustafa TONYALI tarafından teşekkür belgesi takdim edildi.

Eğitim sunumuna erişebilmek için tıklayınız.

Sosyal medya hesaplarımızı takip etmeyi unutmayın.

İnstagram:  ktumemurakademisi     X:  ktumemurakademi    Linkedln:  KTÜ Memur Akademisi

 

Önceki Sonraki