Üniversitemiz stratejik insan kaynakları yönetimi kapsamında eğitim, gelişim ve ödüllendirme süreçlerini kurumsallaştırmıştır. KTÜ İnsan Kaynakları Yönergesi, KTÜ Memur Akademisi Yönergesi ve KTÜ Ödül Yönergesi bileşenleri birbirini tamamlayan ve destekleyen sistemler olarak kurulmuş ve geliştirilerek yürütülmektedir. İdari personelin eğitim ve gelişim faaliyetleri kapsamında 2025-2026 Eğitim-Öğretim Yılı Memur Akademisi Genel Eğitim süreçleri "Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları" temasıyla güncellenerek ilan edilmiştir.
Bu kapsamda hem Üniversitemiz hem İl Sağlık Müdürlüğü, İl Emniyet Müdürlüğü, İl Göç İdaresi, Yeşilay, T.C. Cumhurbaşkanlığı Arşivleri Başkanlığı Belge Tespit ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı hem de T.C. Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı kaynakları kullanılarak eğitim programı hazırlanmıştır.
Genel eğitim konuları üniversitemizin stratejik planı, insan kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin hususlara uygun olarak hazırlanır. Eğitimde yer alan konular öncelikle idari personelin talepleri ve Memur Akademisi Biriminin belirlediği konulardan oluşur. Üniversitemiz personeline yönelik kişisel ve mesleki gelişim eğitimleri, bilgi ve bilişim teknolojileri eğitimleri, motivasyon eğitimleri, bilgilendirme ve farkındalık eğitimleri ve kurumsal düzeydeki ihtiyaçlara yönelik akreditasyon, stratejik plan, bütçe, ve benzeri kurumsal eğitimlerden oluşur.
Keyifli ve verimli bir eğitim-gelişim yolcuğunu dileriz.
2025-2026 Eğitim-Öğretim Yılı Memur Akademisi Genel Eğitim (Modül 2) Programı
|
Eğitim ve Eğitim Görevlisi Bilgisi |
Eğitim Tarih ve Saati |
Eğitim Yeri |
Eğitim Sunuş Şekli |
Eğitimin Kitlesi |
|
|
Organ Bağışı Bilinci ve Yaşama Umut Olmak Op. Dr. Yavuz ÇAKIROĞLU Trabzon İl Sağlık Müdürlüğü Sağlık Hizmetleri Başkanı |
30.10.2025 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
Arşiv Mevzuatı ve Uygulamaları Ahmet AKBAYIR T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI Devlet Arşivleri Başkanlığı Belge Tespit ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı |
13.11.2025 09.30
|
Çevrim İçi Eğitim |
|
||
|
İnsan Ticareti ile Mücadele İl Göç Uzmanı Mustafa KUM Sosyolog Gülcan BİRİNCİ Trabzon İl Göç İdare Müdürlüğü Polis Memuru Halil AYHAN ve Halil BİLGİNOĞLU Göçmen Kaçakçılığıyla Mücadele ve Hudut Kapıları Şube Müdürlüğü |
27.11.2025 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
İş Hayatında Stres ve Tükenmişlik Prof. Dr. Salih DURSUN Karadeniz Teknik Üniversitesi |
11.12.2025 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
Trafik Güvenliği Polis Memuru Recep Özgür ÇOBAN Trabzon İl Emniyet Müdürlüğü |
25.12.2025 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
Çalışma Hayatında Yapay Zeka Kullanımı Doç. Dr. Selen AYAS Karadeniz Teknik Üniversitesi |
15.01.2026 10.30 |
Çevrim İçi Eğitim |
Tüm Personel |
||
|
İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Mobbingle Mücadele Dr. Öğr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ Karadeniz Teknik Üniversitesi |
05.02.2026 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
Sağlıklı Yaşam ve Teknoloji Bağımlılığı Uzm. Psikolojik Danışman Alparslan OKUMUŞ Yeşilay |
12.03.2026 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
Yüksek Öğretimde Örgütsel Vatandaşlık Dr. Öğr. Üyesi Duygu ÜREK Karadeniz Teknik Üniversitesi |
02.04.2026 10.30 |
KTÜ Fen Fakültesi Nazım Terzioğlu Amfisi |
Yüz Yüze Eğitim |
Tüm Personel |
|
|
Güvenli E-Ticaret Dr. Öğr. Üyesi Mustafa Bilgehan İMAMOĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi |
16.04.2026 10.30 |
Çevrim İçi Eğitim |
Tüm Personel |
||
|
Web 2.0 Araçları Öğr. Gör. Göksel ÇELENK Trabzon Üniversitesi |
30.04.2026 10.30 |
Çevrim İçi Eğitim |
Web Yönetim Sistemi Sorumluları |
||
|
Hitabet ve Etkili Sunum Genel Müdür Yardımcısı Doç. Dr. Burak KÜRKÇÜ Aşkale ÇİMENTO |
30.10.2025-14.05.2026 |
Video Eğitim |
Tüm Personel |
||
|
Dijital Okuryazarlık Cumhurbaşkanlığı |
30.10.2025-14.05.2026 |
Video Eğitim |
Tüm Personel |
||
Sınav programı (sınav saati, süresi, yeri, uygulama şekli ve benzeri) sınav gününden en az bir ay önce ilan edilir.
Genel eğitimler modülünde tüm personele yönelik düzenlenen eğitimlere katılan personele; eğitim yılının sonunda yapılan değerlendirmeye göre katılım belgesi aşağıdaki şartları sağladığında verilir;
Çevrim içi, yüz yüze, video ve benzeri yöntemleriyle gerçekleştirilen eğitimlerin veri tabanları birleştirilerek katılım belgesi kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığı değerlendirilir.
Genel eğitimlerin niteliğine göre eğitim yılının sonunda olmak üzere yazılı, test veya uygulamalı sınav ile personelin başarısı tespit edilir.
İtirazlar, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasından başlayarak üç iş günü içerisinde, bir dilekçe ile Memur Akademisi Birimine yapılır. Bu itirazlar, Memur Akademisi Birimince incelenir ve sonuç, en geç üç iş günü içerisinde ilgiliye bildirilir. Bu incelemeden sonra tespit edilen sınav puanı geçerlidir.
14 Kasım 2025
