Yükseköğretim Kurumlarında Emeklilik Yaş Haddini Doldurmuş Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli Olarak Çalıştırılması

BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ

Süreç aşamalarını ve ilgili dokümanları buradan takip edebilirsiniz.

Başvurudan Yükseköğretim Kurulu kararına kadar izlenecek adımlar ve sözleşme koşulları aşağıda açıklanmıştır.

1 · AMAÇ VE KAPSAM

Devlet yükseköğretim kurumlarında emeklilik yaş haddini doldurmuş öğretim üyelerinin sözleşmeli çalıştırılmasına ilişkin esasları belirler.

2 · DAYANAK

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasına dayanır.

3 · BAŞVURABİLECEKLER

Devlet yükseköğretim kurumlarında görev yapan ve emeklilik yaş haddini dolduracak öğretim üyeleri başvurabilir.

Süreç nasıl ilerler?

Dört aşamalı değerlendirme
AŞAMA 1

Başvuru

Emeklilik yaş haddi dolmadan en az üç ay önce ilgili birime başvurulur.

Başvuru dilekçe örneği indir

AŞAMA 2

Birim değerlendirmesi

İlgili birim yönetim kurulu değerlendirme raporunu hazırlar. 
Değerlendirme raporu örneği indir

AŞAMA 3

Üniversite görüşü

Üniversite Yönetim Kurulu gerekçeli olumlu/olumsuz görüşünü oluşturur.

AŞAMA 4

YÖK kararı

Teklif YÖK’e gönderilir ve Yükseköğretim Yürütme Kurulunca karara bağlanır.

Başvuru zamanı ve yeri

  • Başvuru, emeklilik yaş haddinin doldurulmasından en az üç ay önce yapılır.
  • Başvuru; kadronun bulunduğu bölüm başkanlığına, dekanlığa veya enstitü, yüksekokul ya da konservatuvar müdürlüğüne yapılır.

Değerlendirmede dikkate alınan hususlar

  • İlgili birimin norm kadro durumu
  • Öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısı
  • Doktora ve dengi programlardan mezun sayısı
  • Üniversitenin eğitim-öğretim dışında yürüttüğü hizmetler
  • Bilimsel çalışma ve yayın performansı
  • Araştırma ve geliştirme faaliyetleri
  • Topluma katkı niteliğindeki etkinlikler
Değerlendirme Raporunu İndir
  1. İlgili birim yönetim kurulu başvuruyu ve değerlendirme raporunu inceler.
  2. Üniversite Yönetim Kurulu gerekçeli olumlu veya olumsuz görüş oluşturur.
  3. Teklif, Rektörlük aracılığıyla Yükseköğretim Kuruluna gönderilir.
  4. Yükseköğretim Yürütme Kurulu, değerlendirme raporunu norm kadro ilkeleri çerçevesinde karara bağlar.
  • Uygun bulunan öğretim üyeleri, emeklilik yaş haddini doldurdukları tarihten itibaren ikişer yıllık sürelerle çalıştırılabilir.
  • Sözleşmeler aynı usulle, 75 yaşın doldurulduğu tarihi aşmamak üzere ikişer yıllık sürelerle uzatılabilir.
  • Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması hâlinde sözleşme sona erer.

Sözleşme ücreti; en son bulunulan kadro için öngörülen ödeme kalemleri toplamından ilgili mevzuat uyarınca vergi ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutar üzerinden belirlenir.

  • Gösterge, ek gösterge, taban aylık ve kıdem aylığı
  • Üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı
  • Eğitim-öğretim ödeneği, makam ve görev tazminatları
  • 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde belirtilen ek ödeme

Öğretim üyeleri ayrıca, ilgili koşulları taşımaları hâlinde ek ödeme, ek ders ücreti, geliştirme ödeneği ve akademik teşvik ödeneğinden yararlanabilir. Sözleşmeli olarak çalıştırılan öğretim üyelerine 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40 ıncı maddesi uyarınca ilave ödeme yapılır.

Ödeme kalemlerinin uygulanmasında YÖK Usul ve Esaslarının mali haklara ilişkin hükümleri esas alınır.

Sözleşmeli olarak çalıştırılan öğretim üyeleri idari görev yapamaz; Senato üyesi olamaz ve Usul ve Esaslarda belirtilen kurul ve yönetim kurullarında görev alamaz. Bu görevlere seçilecek üyeler için oy kullanamaz.

2809 sayılı Kanun kapsamında bulunmayan ve uluslararası anlaşmalarla kurulan üniversitelerde, idari görevdeyken sözleşmeli öğretim üyesi statüsüne geçenlerin idari görevleri, idarecilik görev süresi sonuna kadar devam eder.

  • Kadrolu öğretim üyelerinin tabi olduğu izin hakları, yasaklar, ödev ve sorumluluklar ile disiplin hükümleri uygulanır.
  • 2547 sayılı Kanun’un 40 ıncı maddesinin (b) fıkrası uyarınca görevlendirme yapılamaz.
  • Üç ay ve daha uzun süreli olarak üniversite dışında görevlendirilemezler.

Sözleşmeli olarak çalıştırılacak öğretim üyesi sayısının bölüm, program veya yükseköğretim kurumu itibarıyla sınırlandırılması ve uygulamanın hizmet gerekleri ile akademik kriterlere uygun yürütülmesi için gerekli düzenlemeleri yapmaya Yükseköğretim Yürütme Kurulu yetkilidir.

27 Ekim 2026

Erişilebilirlik

Az Gören
Disleksi
DEHB
Epilepsi
Renk Körlüğü
Katarakt
Yaşlı Dostu
Motor Bozukluk

Dil Seçenekleri

Türkçe
English
العربية
Русский
Deutsch
Français
Español
Português

Renk Körlüğü Filtreleri

Kırmızı-Yeşil
Yeşil-Kırmızı
Mavi-Sarı
Yüksek Kontrast

Arka Plan ve Kontrast

Koyu Mod
Mavi Işık
Gri Tonlama
Resim Gizle

Yazı ve Metin

Küçült (-)
Normal (A)
Büyüt (+)
Disleksi Font
Metin Boşluğu
Satır Aralığı
Sola Yasla

Okuma Araçları

Sesli Oku (Tıkla)
Okuma Şeridi
Başlık Vurgusu
Büyük İmleç