Üniversitemiz personelinin maaş ve ücret ödemelerine ilişkin mevcut Banka Promosyon Protokolünün süresi 31.12.2025 tarihi itibarıyla sona ermiştir. Bu kapsamda, yeni dönem protokolünün belirlenmesi amacıyla ihale süreci, “Kapalı Zarf ve Açık Artırma Usulü” ile şeffaf bir şekilde yürütülmektedir.

Bu çerçevede, birinci ihale toplantısı 12.11.2025 Çarşamba günü, ikinci ihale toplantısı ise 19.11.2025 Çarşamba günü Rektörlük Senato Salonunda gerçekleştirilmiş; her iki ihalede de kurumumuzun beklentilerinin karşılanmaması nedeniyle görüşmeler sonlandırılarak ihaleler iptal edilmiştir.

Kurumumuz, söz konusu süreçte yaşanan gelişmeleri ve personelimizin haklı beklentilerini hassasiyetle değerlendirmiştir. Bu kapsamda, Banka Promosyon İhale Komisyonu tarafından personel menfaatinin gözetilmesi ve sürecin tıkanıklığının giderilmesi amacıyla üç seçenekli bir anket hazırlanarak personele sunulmuş; söz konusu değerlendirme anketine toplam 2.136 personel katılım sağlamıştır.

Anket sonuçlarına göre, %72,42 oranıyla “Promosyon ihalesinin 2026 yılı başında (16 Ocak–15 Şubat tarihleri arasında) gerçekleştirilmesi” seçeneği tercih edilmiştir. Bu doğrultuda, 2026-2029 dönemini kapsayan maaş promosyon ihalesi, personelimizin görüşleri de dikkate alınarak 15 Ocak 2026 Perşembe günü saat 14.00’te Rektörlük Senato Salonunda gerçekleştirilecektir.

Kurumumuz, personelimizin mali haklarını doğrudan ilgilendiren bu önemli sürecin mutlak şeffaflık ve en geniş katılım ilkeleri doğrultusunda yürütülmesine büyük önem vermektedir. Bu çerçevede, ilgili mevzuat gereği komisyon üyesi olan yetkili sendikanın yanı sıra; diğer iş kollarında yetkili olan sendikalar ile tüm iş kollarında üye sayısı bakımından ikinci sırada yer alan sendikaların da toplantıya gözlemci olarak davet edilmesi uygun görülmüştür. Bu genişletilmiş katılım modeli sayesinde, sendika üyeliği bulunan personelimizin %91,77'sini kapsayan güçlü bir temsil sağlanmış olacaktır.

Promosyon ihale şartnamesinde yer alan hususlara ilişkin bir özet  bilgiler aşağıda sunulmuştur.

Promosyon Kapsamı ve Ödeme Şartları

• Promosyon ödemesinin tamamı, 20.02.2026 tarihine kadar, hiçbir kesinti yapılmaksızın personelin hesabına bir defada ve peşin olarak ödenecektir.
• Personelin talep etmesi ve kredi notu şartlarını sağlaması halinde, yine personelin kredi limitine göre Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından cari olarak belirlenen en üst kredi tutarı dikkate alınarak, bir (1) defaya mahsus olmak üzere, 12 ay vadeli faizsiz kredi/finansman kullandırılacaktır. Bu kredi/finansman, kredi/finansman herhangi bir masraf alınmaksızın personelin hesabına tanımlanacaktır.  Faizsiz kredi/finansman seçeneğinden yararlanan personele ayrıca promosyon ödemesi yapılamayacaktır. Kredi/finansman değerlendirme sürecinde, bankaca sunulan kredi/finansman tutarını yetersiz bulan personel talebinden vazgeçebilecektir. Bu personele belirlenen promosyon miktarı ödenecektir.
• Yabancı uyruklu uzmanlık öğrencileri, doktora sonrası araştırmacılar ve intörn doktorlar da promosyon ödenecek personel arasında yer alacaktır.
• İntörn doktorlar ve doktora sonrası araştırmacılar, maaşlı personel için teklif edilen tutarın 1/36’sının yarısı her ay maaşla birlikte alabileceklerdir.

Ek Bankacılık Hizmetleri ve Avantajlar

• ATM kartı, ek kart, kredi kartı verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi ve kullanılması durumlarında; internet, telefon ve şubede gerçekleştirilen havale ve EFT işlemlerinden; hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı ve kredi notu (skoru) ücreti gibi herhangi bir ad altında masraf veya ücret talep edilmeyecektir.
• Banka şubesinin bulunmadığı yerlerdeki Ortak ATM'lerden yapılan işlemlerden de ücret alınmayacaktır.
• Personele otomatik olarak vadesiz maaş hesabı açılacak ve ATM kartı ücretsiz olarak düzenlenecektir. Talepte bulunan personele yıllık kullanım aidatı olmayan kredi kartı çıkarılacaktır.
• ATM’den günlük nakit çekme limiti 15.000,00 TL’nin altına düşürülmeyecektir. Günlük EFT limiti ise 1.000.000,00 TL’nin altında olmayacaktır.
• Günlük EFT ve nakit çekim limitleri, her takvim yılı başında TÜİK tarafından yayımlanan yıllık enflasyon oranı kadar güncellenecektir.
• Banka, Kurum personelinin yazılı talebi olmadan nakit avans kredisi açmayacaktır.

Görevden Ayrılma/Başlama Durumları

• Emeklilik ve ölüm nedeni ile ayrılan personelden, ödenmiş olan promosyonun iadesi talep edilmeyecektir.
• Ücretsiz izin, istifa, nakil veya ihraç nedeni ile Kurumdan ayrılan personelden, çalışılmayan süreye tekabül eden promosyon tutarı talep edilebilecektir.
• Protokol süresince ataması yapılan yeni personellerin promosyonları, kalan süre hesaplanarak kurum yazısına istinaden 5 (beş) gün içinde ödenecektir.

Süreç ile ilgili Rektörlüğümüzce yapılacak bilgilendirmeler dışındaki açıklamalara itibar edilmemesini önemle rica ederiz.