DeÄŸerli Personelimiz,

KTÜ Memur Akademisi çatısı altında idari personelimizin yetkinliklerini yeteneklere dönüÅŸtüren Yetenek Havuzu YolculuÄŸu baÅŸladı.

Üniversitemizde stratejik insan kaynakları yönetim uygulamaları kapsamında özellikle idari personelimizin performansının deÄŸerlendirildiÄŸi, eÄŸitim ihtiyaçlarının analiz edilerek hem eÄŸitim hem de geliÅŸim imkanlarının arttırıldığı ve ödüllendirildiÄŸi güçlü bir insan kaynakları yönetimi yürütülmektedir.

Bu süreçlerin kurumsallaÅŸtırılarak sürdürülebilirliÄŸinin saÄŸlanması amacıyla aÅŸağıdaki bir dizi uygulamanın devam ettirilmesine karar verilmiÅŸtir:

1. Örgütsel Davranış temalı eÄŸitim programının yürütülmesi,
2. KTÜ Memur Akademisi çatısı altında yetkinliklerinizi yeteneklere dönüÅŸtüren KTÜ Yetenek Havuzu uygulamasının yürütülmesi,
3. Performans deÄŸerlendirme sürecinin yürütülmesi,
4. Ödüllendirme mekanizmasının yürütülmesi.

Ä°dari personelimiz için yürütülen bu uygulamaların bir maÄŸduriyete yol açmaması açısından;

1. Yıl içerisinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi temel ve yenileme eÄŸitimleri düzenlenecek,
2. YaÅŸ ve hizmet yılı ÅŸartları sınava baÅŸvuru günü itibariyle deÄŸerlendirmeye alınacak,
3. Performans deÄŸerlendirme sürecinde farkındalığın arttırılması, sistemin iyileÅŸtirilmesi ve notu hesaplanmayan personel sayısının en aza indirilmesi için gerekli önlemler alınacaktır.

Üniversitemiz tarafından yukarıda belirtilen uygulamaların baÅŸarılı bir ÅŸekilde yönetilebilmesi ve uygulanabilmesi amacıyla personel ve yönetici ayrımı yapılmaksızın aynı ruh ve inançla katılımı beklenmektedir.

Yetkinlik zırhlı kariyer yolculuÄŸu fırsatını incelemek için tıklayınız.