Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ), anne sağlığını korumak, iş–yaşam dengesini desteklemek ve çalışanlar arasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek amacıyla kapsamlı Doğum İzni ve Annelik Politikaları uygulamaktadır. Bu politikalar; doğum izni, iş güvencesi, sağlık ve güvenlik önlemleri ile gebelik ve doğum sonrası dönemlerde esnek çalışma düzenlemelerine erişim hakkını güvence altına almaktadır.

Politika, işe alım, terfi ve istihdam uygulamalarında ayrımcılığı önlemekte; ayrıca emzirme dostu alanların oluşturulmasını ve işyerinde makul düzenlemelerin sağlanmasını teşvik etmektedir. KTÜ, çalışanların aile sorumluluklarına saygı duyan ve çalışan refahını destekleyen kapsayıcı bir kurum kültürünü güçlendirmektedir.

Bu önlemler aracılığıyla KTÜ, ebeveyn haklarını koruyarak ve sosyal sürdürülebilirliği güçlendirerek SKA 5 – Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve SKA 8 – İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme hedeflerine katkıda bulunmaktadır.

Doğum İzni ve Annelik Politikaları’nı (PDF) indirmek için tıklayın