BAÅžVURU ÅžARTLARI

Başvuru genel şartlarına ilave olarak adaylarda 1.2. başlığında belirtilen özel şartlar aranacaktır.

GENEL ÅžARTLAR

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

(1.1.2) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır)

Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıl diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, Herhangi bir eğitim veya sertifikalandırma programından alınmış bir belge ibraz edemeyen ya da bu kapsamda ibraz ettikleri belgelerde en az 2 (iki) programlama dilini bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir. 

Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

Erkek Adaylar; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,

2.ÖZEL ŞARTLAR

Yazılım Geliştirme Uzmanı (YGU)/Bilgi İşlem Daire Başkanlığı/1 kişi (Tam Zamanlı)

1. Yazılım geliştirme alanında kamu veya özel sektörde en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

2. ASP.NET MVC veya ASP.NET Core MVC teknolojilerinden en az birinde orta düzey bilgi ve tecrübeye sahip olmak.

3. Entity Framework veya benzeri ORM araçları ile geliştirme yapmış olmak.

4. Web servisleri (RESTful API, SOAP) geliÅŸtirme ve entegrasyonu konusunda deneyimli olmak.

5. İlişkisel veritabanları (özellikle Oracle veya PostgreSQL) üzerinde verimli sorgu yazabilmek ve temel veritabanı yönetim işlemlerini yapabilmek.

6. HTML, CSS, JavaScript konularında bilgi sahibi olmak, web tabanlı uygulama geliştirme süreçlerinde rol almış olmak.

7. Versiyon kontrol sistemleri (Azure DevOps, TFS, Git vb.) konusunda deneyim sahibi olmak.

8. Temel bilgi güvenliği ilkelerine uygun yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.

9. Takım çalışmasına yatkın olmak, iş birliği ve iletişim becerileri güçlü olmahttps://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

BaÅŸvurular 13.02.2026-27.02.2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Karadeniz Teknik Üniversitesi/Kariyer Kapısı-Kamu Ä°ÅŸe Alım https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden online olarak yapılacaktır. Åžahsen ve posta yolu ile yapılan baÅŸvurular kabul edilmeyecektir.

1. ÖzgeçmiÅŸ (FotoÄŸraflı ve detaylı) (BaÅŸvuru sırasında sisteme yüklenmesi Zorunlu)
2. Lisans diploması veya e-Devlet’ten alınan karekodlu mezun belgesi (Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinde YükseköÄŸretim Kurumundan otomatik olarak gelenlerin baÅŸvuru sırasında ibraz etmesi gerekmiyor, Ancak eÄŸitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesi. (BaÅŸvuru sırasında sisteme yüklenmesi Zorunlu)
3. 2024 KPSS veya 2025 KPSS sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiÅŸ) kabul edilecektir.)
4. Mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin biliÅŸim personeli olarak geçtiÄŸinin belgelendirilmesi gerekir. Mesleki tecrübeyi gösteren belgeler, özel sektörde çalışılan süre için e-devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından iÅŸyeri unvan bilgisinin de bulunduÄŸu barkodlu belge, Kamu kurumlarında çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü yanı sıra kamu kurumundan alınacak onaylı belge.) (BaÅŸvuru sırasında sisteme yüklenmesi Zorunlu)
5. Ä°ngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya YükseköÄŸretim Kurulunca YDS’ye denk kabul edilen sınavlarda alınan puanı gösteren geçerlilik süresini aÅŸmamış belge ( (Yabancı dil puanına Ä°liÅŸkin belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak deÄŸerlendirilecektir.
6. Varsa pozisyon için genel ve özel ÅŸartlarda istenen sertifika veya nitelikleri gösteren belgeler.
7. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiÄŸini gösterir belge (Zorunlu)

“Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının Büyük Ölçekli Bilgi Ä°ÅŸlem Birimlerinde SözleÅŸmeli BiliÅŸim Personeli Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” Madde 8- Personel Seçimi baÅŸlığı kapsamında; BaÅŸvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel ÅŸartları saÄŸlayan adaylardan, KPSSP3 puanının yüzde yetmiÅŸi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının (Ä°ngilizce Yabancı Dil Tespit Sınavından (YDS) veya bu dilde yapılan diÄŸer yabancı dil sınavlarından alınan ve YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puan) yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına iliÅŸkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak deÄŸerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan baÅŸlanarak ilan edilen birim bazlı pozisyon sayısının 10 (on) katına kadar aday sözlü sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi https://www.ktu.edu.tr/  adresinden ilan edilecek olup sözlü sınav 25.03.2026 ÇarÅŸamba günü saat 10:30’da Üniversitemiz Rektörlük binasında yapılacaktır (sınav yeri ile ilgili bir deÄŸiÅŸiklik olması halinde aday listeleri ile birlikte duyurulacaktır). Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

Adaylar; baÅŸvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 iÅŸ günü içerisinde dilekçeyle ÅŸahsen veya posta yoluyla sınav komisyonuna itiraz edebileceklerdir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Ä°tiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içerisinde yapılmayan itirazlar iÅŸleme alınmayacaktır.

Sözlü sınav konuları, pozisyona uygun olarak yukarıda genel ve özel ÅŸartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel biliÅŸim konuları ve bilgi güvenliÄŸi konularıdır.

Sözlü sınav 25.03.2026 ÇarÅŸamba günü saat 10:30’da Üniversitemiz Rektörlük binasında yapılacaktır (sınav yeri ile ilgili bir deÄŸiÅŸiklik olması halinde aday listeleri ile birlikte duyurulacaktır).

Sözlü sınavda baÅŸarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Sözlü sınav sonucunda 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar asil aday, asil aday sayısı kadar yedek aday ilan edilir.Mülakat puanları eÅŸit olan adayların deÄŸerlendirmesi yapılırken KPSS ve YDS puanları dikkate alınarak sıralama yapılacaktır.

Sözlü sınav sonucunda baÅŸarılı olan adaylar, sınavın bitiÅŸ tarihinden itibaren 30 (Otuz) gün içerisinde https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ve https://www.ktu.edu.tr/ sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

Aylık brüt sözleÅŸme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleÅŸme ücret tavanının özel ÅŸartlar baÅŸlığı altında belirtilen brüt sözleÅŸme ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak kurum, tavan ücretinin altında sözleÅŸme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. SözleÅŸmeli biliÅŸim personeline, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6. maddesi uyarınca sözleÅŸme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) baÅŸkaca bir ödeme yapılamaz.

1. Adaylar, sözlü sınava gelirken baÅŸvuru sırasında istenilen belgelerin asıllarını ibraz edeceklerdir.
2. Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruÅŸturması yapılacak ve saÄŸlık kurulu raporu istenecektir. (Güvenlik soruÅŸturması uygun olmayan adaylarla sözleÅŸme imzalanmayacaktır).
3. GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme ÅŸartlarını taşımadıkları halde sınava girip baÅŸarılı olan adaylarla sözleÅŸme yapılmayacaktır. SözleÅŸme imzalandıktan sonra, iÅŸe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleÅŸme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki iÅŸlem yapılacaktır.

Tel        : 0462 377 21 11 (BaÅŸvuru Ä°çin I Personel Daire BaÅŸkanlığı)

             : 0462 377 14 00 (Özel Åžartlar Ä°çin I Bilgi Ä°ÅŸlem Daire BaÅŸkanlığı)

E-Posta   : personeldairesi@ktu.edu.tr